申请美国顶级商学院不是一件容易事，但它仍然吸引着许多白领精英前赴后继。语言考试、材料准备、Essays撰写等都极大地考验着申请人的智慧和毅力，有幸走到面试这一步时，又该如何脱颖而出?MBA面试官很看重一个人在工作中展现出来的经验和潜力。无论你是什么背景，学会从过去的工作中挖掘能量，找出亮点，无疑有助于提升面试成功率。
牛背景，高分数 也别忽视提炼工作心得
分数高，背景好，是不是胜算一定高?对工作经历的提炼是一个重要的“软件”。忽视它，你的能力有可能得不到充分展现。
安迪毕业于北京清华大学计算机系，当时作为业内最好的七个工程师之一，进入了一家顶级IT公司的核心研发团队，后来还担任了产品经理。不过，为了以后能去美国MBA院校深造，他转入一家知名投资银行工作。和许多人的想法一样，他认为这样的学科背景和工作经历应该能得到商学院青睐，如果分数考得再高一点，申请肯定没问题。
他的GMAT是750分，TOFEL达到了113分。这是相当不错的成绩，但没想到面试时却无功而返。“面试官问我工作中最值得骄傲的事情时，我脑子里一片空白。”安迪说。
“许多申请者会把大把时间放在语言考试上，因为这两项考试的成绩在招生委员会审理申请的过程中起到举足轻重的作用。成绩的高低直接决定了是否有机会获得奖学金或者学费减免。”启德教育美国部留学顾问邵烨奇表示，尽管如此，申请者也不能只重视分数和工作背景等“硬件”，忽略一些“软件”。而这其中一个重要的“软件”，就是对工作经历的认知和探索。
后来，安迪又经过了几次失败的面试，和一些业内专家沟通后，他发现失败是有原因的：“可能是我把心思都放在如何让分数考得更高上，没有很好地去挖掘过去的工作经验带给自己的信息和价值，而这对非常看重自我认识和探索的海外MBA学校来说，显然比GMAT或者TOFEL多考几分更重要。”
商学院提供两样东西，第一是完备的商业知识，第二让学生去认识之前无法认识的人。然而，申请者在入读之前需要自己解决两个重要问题，第一是对自己过去的评价，第二是未来的职业目标和发展。“他们更希望录取对此有所思考的人。可能有很多人没有我优秀，分数也不高，但是他们比我更清楚未来的路该怎么走。”安迪表示。
在有关如何挖掘工作经历的价值环节上，邵烨奇的建议是多思考和总结，“了解自己在过去工作中取得的成功和遭遇的失败，它们的原因是什么。这些经历可以告诉申请者许多有价值的信息，比如到底需要的是什么，适合做什么，将来可以进行什么方面的职业规划。只有对这些认识清楚了，申请者才知道在商学院需要学什么课程，看什么书，参加什么活动。”
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